春华镇以群众工作攻社会管理之难
一是察民情。加强镇机关硬件设施建设。为每位干部安排了住宿，新建了值班室、澡堂，添置了体育健身器材，配备了雨靴、手电，为干部创造扎根基层、联系群众的条件。成立群众工作专门机构。镇党委成立群众工作领导小组和办公室，镇设群众工作站，村设群众工作室，组有群众工作员，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、社会组织广泛参与的工作格局。创新“三有两评”工作法。“三有”是：群众有干部联系卡，方便群众找干部；干部有民情日记，随时掌握社情民意；镇有民情台账，为民办实事有据可查。“两评”是：镇每月召开一次联村干部工作点评会，让工作落地；群众每季度评议一次联村干部，让群众满意。“三有两评”把干部倒逼到群众中去，让干部接“地气”、群众接“天线”。
二是重民生。公共服务方面：重点抓农村公路改造，农村环境治理，公共卫生、公共文体、义务教育、公共管理、劳动保障、综合治理等“六进农村”，通路、通电、通水、通气（天然气）、通广播电视等农村“五通”。就业方面：全镇新增就业2800人，城镇零就业家庭保持动态清零。社保方面：全镇参加“五项保险”人数达4200人；99%的村民参加了“新农合”，82%的村民参加了“新农保”。
三是解民难。抓好大排查。从镇到村每月排查一次热点问题，研究应对措施。抓好大接访。镇党政班子成员每人每天专人接访。同时，向群众问题相对集中的村抽调班子成员组成“专家门诊”，当场“会诊”、当场“开处方”，力求案结事了。抓好大调解。层层建立“矛盾纠纷调解中心”，整合力量构建“三调联动”工作体系。基本做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。
四是释民惑。做好“五员”，即方针政策的宣传员、人民群众的服务员、思想工作的教导员、社会矛盾的调解员、推进工作的组织员，加大政策的宣传教育力度。
