“现场经验交流会即将在某单位召开，作为该单位主管领导的你却在此时收到了一封举报信，举报你单位存在弄虚作假等违纪问题，你该如何处理？”
这是昨日开始的2010年长沙市公开选拔市管领导副职面试中的一道面试题。面试在昨天、今天两天进行，共有118名考生角逐12个职位。开考之前，包括记者、考生、评委在内的所有人手机均被要求上交。
考题与工作实际紧密相关
上午9时，长沙高新区管委会考场内，浏阳市妇联副主席闫晗第一个走进考场。她报考的职位是长沙市外事侨务办（市港澳事务办）副主任。
“题目已经放到桌上，3道题你一共有15分钟时间，现在开始作答。” 主考官话音刚落，她右前方的倒计时牌便开始计时。
时间一分一秒过去，闫晗紧张地看题并在纸上作纪录。大约5分钟后，她开始回答。
“如果你在主持会议时，被一位同志打断，虽然他的发言很有道理，但他得理不饶人，你会怎么办？”
闫晗回答，这只是会议上的小插曲，我会等他发言完毕，作为会议主持人应该努力达成共识，控制会议议题……
结束答辩后，在主考官示意她可以离场时，她无意识地准备拿走桌上的考题。一名工作人员上前制止，“这个不能拿走。”
“好像超女一样，需要一轮轮PK，还是有点小紧张。”考场外，闫晗坦承，面对那么多的专家评委和大众评委还是有点小紧张。
报名人员平均年龄34.4岁
昨天安排面试的是天心区政府副区长职位、市轨道交通集团有限公司副总经理职位、团市委副书记职位、市外事侨务办副主任、市妇联副主席、市政府研究室副主任职位等6个职位，共有56名考生参加。其余6个职位将在今天进行面试。面试时每名考生15分钟。高级企业管理人员职位采取集体面谈的方式。
长沙市委常委、组织部长范小新表示，通过公选可以让一些原来进不了市委选人视野的年轻干部有了机会。据了解，此次参加12个职位角逐的报名者平均年龄仅34.4岁。
部分职位要进行实绩考核
长沙市委组织部公选办负责人唐明介绍，这次面试的评委由专家评委和大众评委两部分组成。其中专家评委7人，由市委组织部从面试考官队伍中随机抽取。大众评委30人，由两代表一委员及相关人员组成大众评议团。专家评委和大众评委的评分权重按六、四开计算。
范小新说，与以往的公选相比，这次公选有三个鲜明特点：考生多，每个职位有10人参加面试；邀请群众评委参与打分；职位涵盖面广，涉及到政府部门、群团组织和企业负责人等。此外，还突出岗位特点，更加注重能力导向和“人岗相适”，在面试之前，天心区政府副区长提名人选、市妇联副主席、团市委副书记、市外事侨务办副主任、市政府研究室副主任等5个职位77名考生还进行了实绩考核，由工作组到其工作单位进行业绩考核。
他表示，这次探索将实绩、笔试、面试相结合，不搞一考定终身，就是要形成不仅要考得好还要干得好的用人导向。
[稿源：红网综合]
[作者：李柯夫]
[编辑：张广蓉]
