两小时的走访,记者发现,大部分求职者的心里定位是高薪资、大平台和快速提升的职业空间。然而,现场大部分企业开出的条件似乎与求职者的心理预期有较大差距。
秦皇食府招聘负责人易女士介绍,“从行业和岗位来看,更多的高校毕业生似乎更倾向于待遇更优的生产制造、技术管理型岗位,而对现代服务型企业和职位表现比较冷淡。而且,越来越多的年轻人不能吃苦,也不愿从基层岗位做起。”
“去生产制造行业经验与技术不足,去服务行业又不乐意,造成两者都招工难,而求职管理类岗位的人扎堆。”长沙县人社局负责人介绍,现在人才市场的“两极分化”依然严重。建议高校毕业生和其它有求职欲望的就业人员,以一种更务实的态度来择业,不要一味地追求高薪酬。