一是加强制度建设。完善了机关会议、学习、考勤、值班、工作、接待、物资采购保管及领用、生活管理、用车管理、保密、绩效考核等一系列制度，并严格按制度对机关干部进行管理和考核。
二是加强素质建设。要求机关干部每天坚持学习，并作好读书笔记，每周对学习情况进行一次回顾，每月结合工作实际写一篇学习心得或工作信息，每季写一篇理论调研文章。鼓励机关干部向中央、省、市、县报刊杂志及市级以上部门刊物等投稿及报送信息，如被采用或发表，按级别给予奖励。鼓励干部参加函授等形式的学习。
三是加强效能建设。禁止机关干部上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏、观看电视节目、买卖股票或基金，违者进行罚款、通报批评和诫勉谈话。建立了首问责任制、反馈跟踪制和失职追究制，坚持做到了事事有记录，件件有答复。
四是加强活力建设。购置了体育娱乐设备，在机关干部中开展了羽毛球、乒乓球比赛，每周末组织各办室开展工作交流活动，组织机关干部外出参观学习和交流，使机关干部开心工作和享受工作。
