今年5月初，市绩效考核领导小组正式印发了2016年度市对县（市、区）领导班子绩效考核目标，重点考核项目建设、征地拆迁、精准扶贫、文明创建、环境保护、安全生产、食品安全等七项排名制指标，以及服务业、规模工业、财政收入等重要经济指标。
会上，县绩效办汇报了上半年绩效考核目标的完成情况，相关考核责任单位作了表态发言，针对存在的主要问题进行分析，并对下阶段绩效考核工作提出意见建议。
张作林指出，市对县绩效考核是最全面、最权威的的评价体系，是引导长沙县经济社会发展的“指挥棒”，是检验全县各级领导干部能力水平的重要标准，全县各级各部门要在思想上进一步引起高度重视，树立全局意识，扎实抓好各项工作，力争考核成绩与长沙县经济社会发展水平基本一致。
张作林强调，下阶段要在措施上更加得力，以高标准、快节奏抓好各项工作，抓好考核规则的研学，抓好各项工作的对接协调，实现市县考核的无缝对接。要在责任落实上更加明确，分管县领导要亲自抓好分管线考核指标的调度，各考核单位要发挥好牵头抓总的作用，单位“一把手”作为第一责任人要责任上肩、抓好落实。要在结果运用上更加刚*，与县对各部门单位的考核挂钩、与奖励挂钩、与追责问责挂钩，对影响了长沙县在全市排名的责任单位要严格追责到位，通过考核结果的刚*运用促推责任的落实，全力确保实现争先进位的总体目标。
