考试不及格将不能评先，并直接与年终奖挂钩
长晚集团滚动新闻11月27日讯 （记者 唐群雄
实习生
罗浩）领导干部也要参加考试，考试不及格将不
能评先，并直接与年终奖挂钩。昨日上午，望城县700余名48岁以下 的在职县
管干部、科技后备干部集中参加了2010年度理论知识考试。
记者在考场看到，21个考室里座无虚席，大家都低着头认真 做着试卷。记者注
意到，考试题型包括提空、单选、多选、事例分析、论述等。
“整个试卷死记硬背的不多，大多是运用题，我在望城工作了多年，情况熟悉，
答起来自然就快。”开考50分钟后， 一位考生交了试卷。“其实这是一次对我们
干部职工理论、政策水平的一次有效检查。”参加考试的望城县 教育局副局长李
建宇坦言。“通过此次考试，使我们深入学习理论知识，提高了自身理论修养、
业务水平和创新能 力，对今后开展各项工作都具有一定的推动作用。”走出考场
，干部们纷纷表示受益匪浅。
据悉，这次考试成绩将在望城党建网上公布，考试成绩将与工作绩效考核挂钩
，不及格者将没有评先、评优资格， 年终目标考核奖也将比别人少。“成绩网上
公布，不能评先、评优，年终奖也比别人少，确实对我们震动不小，座 位领导
干部谁也不想丢这个脸。”一位考生坦言。
除了理论知识年度考试，今年以来，望城县围绕县域中心工作铺排了一系列干
部教育活动，亮点频出。就在前几天，来自望城县“两新”组织的73名党组织书
记和党员企业主齐聚望城县委党校，参加望城县首次举办的非公有制经济和社
会组织党务工作者培训班。此次培训内容涉及创先争优、“两新”组织党务、企业
文化建设、企业核心竞争力和员工心理素质提升等多方面的知识，为了让学员
切实学习到知识，望城县邀请了各高校、三一重工股份有限公司等知名教授、人士进行授课。
“通过建立健全理论学习制度，结合县域经济建设实际，望城逐渐探索出一套新
型的干部教育培训模式。不断提高干部理论水平和实际工作能力。”望城县委常
委、组织部长易冒说。
