【本報國際組報道】據英國《每日郵報》周二報道,研究發現,女*若想在職場上發揮影響力,就得保持冷靜。研究人員發現,男*表達憤怒情緒時,會對同事產生強烈影響力,但對女*而言卻恰好相反。
女*憤怒反加強信心
報道說,在210人參與的模擬陪審團審議實驗中,假如有一名男*陪審員在表達不同意見時大發雷霆,其他陪審員對自己的裁決會變得較沒信心。然而,女*陪審員若展現出憤怒情緒,則會喪失影響力,其他人對自己裁決的信心會顯提升,儘管兩人表達的是相同的意見與情緒。
根據這項刊登在「法律與人類行為」(Law and Human Behaviour)的研究,發脾氣的女*會被視為過於情緒化,而不會受到尊重。美國亞利桑那州立大學(Arizona State University)研究團隊說,這項研究顯示,「展現憤怒情緒可能增加男*的影響力,卻會使女*喪失影響力」。
研究人員還說:「人們對女*和男*發脾氣的觀點不同,影響參與研究者如何看待自身的意見。」他們說:「當女*展現憤怒情緒時,會被視為較情緒化,使得人們對自己的意見更具信心。
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